分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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　　问:一外地来京务工人员,通过私人中介所(有营业执照)上岗,从事保姆工作,但未进行岗前培训。目前,该人因操作煤炉不当,致使用工家庭的一个老人和他本人死亡。我想询问一下,如何申请赔偿?向谁索要赔偿?遵循哪些法律条例?

　　鲁志峰答:保姆与用工家庭形成的关系为劳务关系,不适用《劳动法》的规定,因此,对于保姆的死亡问题,首先要看她有没有劳务输出方,即劳动关系主体一方,如果有,保姆在工作期间因意外事故导致死亡属于工伤,应当由劳务输出方承担赔偿责任;如果没有,该问题解决起来就比较复杂,毕竟保姆在死亡的同时也造成了家庭人员的死亡。

　　问: 我是去年刚刚毕业的学生,在一家外企当工人,与企业签了5年的劳动合同(前6个月为试用期)。在工作4个月后到医院检查为腰椎间盘突出,于是按照医生的叮嘱休息了4个星期的病假,可休完病假后上班没几天,公司要与我解除劳动合同。我以没鉴定职业病为由拒绝在终止劳动合同书上签字,公司说过些日子即使我不签字也会生效。请问他说的过些日子指的是多少天?我现在该怎么办?

职场贴士：与朋友保持定期联系，苦闷时、压力大时找朋友小聚不失为一个减压的好办法。

 

  

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