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劳动法规

工作时压伤手指是否应算是工伤?

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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  问:一位老乡两个多月以前在工厂施工时被机器压伤了左手,老板只负责了他的一点医药费后就不再管他了,不知他这种情况是否属于工伤。

  答:这位工友可向工伤部门提交工伤认定申请书,但要有材料证明自己和用人单位存在劳动关系,所以打工者应及时要求单位签订劳动合同,如单位三十日内不签合同的,员工在工作中受到损害,用人单位都应当承担赔偿责任。

职场贴士:每当你高效率地完成了一项工作或是解决了一个难题时,你不仅仅是节约了时间,而是在使你的生活更加快乐。本杰明·富兰克林曾经说过:“你热爱生命吗?那么就不要浪费时间,因为时间是组成生命的材料。”

 

  

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