分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-13

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　　问:单位不跟我们签订劳动合同,我们的各种社会保险怎么办?我们发生意外伤害应享受哪些待遇?

　　鲁志峰答:单位不与劳动者签订劳动合同的情况,属于法律上的事实劳动关系,事实劳动关系同样受法律保护。因此,如果意外伤害属于工伤的范畴,你可以享受工伤保险待遇,包括报销医药费,支付治疗期间的工资等。如果意外伤害不属于工伤的范畴,你可以对照大病统筹的有关规定,享受非因工伤亡待遇。

　　问:本人与企业签订了8年的劳动合同,合同里有一条是,每个月要扣除20%的工资作为保证金,扣了有两年了,且几个月才发一次工资,请问我可以与企业解除合同吗?能否取回每个月扣除的工资?另外我在2001年刚入公司时签订了一份3年期的合同,到2002年公司又要我签订了上述8年的合同。请问我能同时解除两份合同吗?

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