分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-12

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　　问：我在劳动合同方面和用人单位发生争议，请问应当通过哪些程序来解决？

　　答：劳动者与用人单位发生争议后，可按照以下几个程序解决：

　　1．双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

　　2．调解解决。不愿自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议可自行履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

　　3．仲裁解决。当事人一方或双方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭一般也先行调解，调解不成的，再作出裁决。生效的仲裁调解书或裁决书具有法律约束力，当事人必须履行。当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　4．诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，在法定期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

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