分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-09

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　　问：女职工因怀第二胎而需施行人工流产手术的，应否给予产假？给予的假期应为多少天？

　　答：女职工劳动保护规定：

　　国务院令第9号　第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

　　北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定：

　　第六条 女职工产假为90天, 其中产前休假15天; 难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

　　女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不满4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。

　　产假期间,工资照发。

职场贴士：动或走路时要防止闪、挫伤。

 

  

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