最近几天，栖霞区燕子矶卫生院的一些员工私下议论最多的，就是贴在卫生院门诊大厅里的那张红榜。红榜上公布了“慈善一日捐，温暖千万家”活动的捐款明细情况。最为显眼的是，有几个人的名字后面写着“0元”。上月底开始，燕子矶卫生院呼吁全体员工参与“慈善一日捐，温暖千万家”活动，当时的要求是“不限款项，自愿募捐”。本月初，院方在一楼门诊大厅的一块黑板上，贴出一张红榜。红榜上公布了所有员工的捐款数额。4名没捐款的员工，名字也在红榜上。与其他人不同的是，他们名字后面的“数额”一栏写了“0元”。这张红榜在门诊大厅贴了4天，引发了不少争议。
员工：公共场合公布名单不妥
燕子矶卫生院一名不愿透露姓名的员工致电本报称，院方没有事先征得员工的同意，就公布了每个人的捐款情况。虽然她自己也捐了钱，但总觉得院方的做法不妥。这名员工认为，门诊大厅应该属于公共场合，很多人出出进进。这家卫生院的规模虽然不大，但很多病人就是附近住户，与医生、护士都非常熟悉。这张红榜一贴出来，无端生出不少非议。她曾亲耳听到有病人在背后议论某某护士、某某医生没有爱心，没有公德心。她还提出，献爱心有很多方式，作为医护人员，他们中的很多人都曾献血、献骨髓或者献造血干细胞。如果仅仅因为没参加这一次捐款，人格就受到贬低，这对当事人很不公平。院方未经当事人同意，就张榜公布捐款名单，如果有人因此受到歧视，能否认为院方的做法侵犯了当事人的隐私权或名誉权呢？最后，这名员工还说：“撇开法律问题不谈，单位是不是该考虑换一种更有人情味的方式，鼓励员工参与捐款活动呢？”
院方：只是想让账目公开透明
该卫生院院长王家虎称，院方张榜公布名单并没有其他意思，只是想让账目公开透明。捐款应该本着自愿原则，捐不捐钱全看个人的意愿，但院方还是希望所有的员工都能参与这项社会公益事业。所以公布名单的同时，也希望借此促进更多的员工参与捐款。至于员工提到的侵犯隐私权和名誉权问题，王家虎认为，张榜公布名单并无恶意，而且只是在卫生院里面张贴，并没有把红榜贴到卫生院大门口。
慈善总会：捐款应出于自愿
市慈善总会负责本次“慈善一日捐”的工作人员对记者说，根据《中华人民共和国捐赠法》的有关规定，捐赠应当是完全出于自愿的。燕子矶卫生院这几名员工没参与捐款，无可厚非。这名工作人员说，该卫生院将捐款情况张榜公布，并不是慈善总会的硬性要求。但现在很多单位都会将捐款情况在内部作出公示，这完全是单位的内部行为，也是为了让捐款活动更加公开透明，出发点肯定是好的。发生这样的争议，还是该由卫生院内部协调解决。
律师：涉嫌侵权，维权较难
张榜公布没有捐款人的名单是否涉嫌侵权？江苏当代国安律师事务所律师钱苏年认为，张榜公布捐款名单，在一定程度上是对参加捐款人的褒扬。可名单上却出现了没有捐款人的名字，还注明了捐款金额为“0元”，这对那些没有参加捐款的员工来说，可以视为一种贬低，也会导致公众对这些人的人格评价降低。按照《民法通则》的相关规定，卫生院的做法涉嫌侵犯那4名没有捐款人的名誉权。南京正天衡律师事务所律师白洁也认为，卫生院张榜公布名单的做法，确实涉嫌侵犯个别员工的名誉权。但这个侵权行为造成的不良影响，其后果到底有多严重，不太好认定。法律也没有细致到对此作出明确规定。所以，如果当事人想通过诉讼程序讨个说法，估计有难度。
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