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问题：职工对用人单位的开除、除名、辞退不服，向用人单位或上级领导机关提出申诉，超过了申请仲裁时效时，仲裁委是否受理？
回答： 根据原劳动部办公厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示复函》（劳办发〔１９９６〕２１５号）规定，职工对开除或除名不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，就属“有正当理由”。所以，职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。对此类劳动争议，依据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第１１７号）第２３条第二款的规定，仲裁委员会应当受理。
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