欢迎来到 职场词典网 , 一个优秀的职场知识学习网站!
调解委员会调解不成有三种情况:第一种情况是,经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是,虽经调解达成协议,当事人又反悔的;第三种情况是,调解没有在法律规定的期间内结案的。《企业劳动争议处理条例》第10条规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成”。
根据《企业劳动争议处理条例》第6条规定,调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的,当事人可以自劳动争议发生之日起60日内(不含企业调解委员会在规定期限内的调解时间)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职场贴士:和工作马虎型的上司相处,下属不可急躁,唯一的办法就是反复申明,多次强调,最好三四个人轮番强调,以促使其引起重视,认真对待
下一篇:董事、经理违反竞业禁止义务的法律思考 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:终止事实劳动关系也得付经济补偿金 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜