即日起，我省将在各市和主要行业中开展养老金计发办法测算工作，提出计发办法改革的可行性方案。
昨日，记者从全省劳动保障局长会议上了解到，测算人员范围为2006年到2010年预期退休的职工。通过地区待遇差异、人员结构待遇等对比分析，按照不降低待遇水平、减少待遇保底、提高待遇限额计发的原则提出计发办法改革的可行性方案。预计全省4月底前完成上报工作，下半年开始组织实施。
辽宁省劳动和社会保障厅厅长姜作勇告诉记者，计发办法的改革在于鼓励参保人员多缴纳参保费，多得养老金。
此外，在核实全省实际拖欠养老金人数和金额的基础上，我省还将适时提出解决历史拖欠企业离退休人员养老金的实施方案。
在医保方面，我省提出务求实现无缴费能力国有困难单位和关闭破产企业50万退休人员年内全部纳入医保体系的目标。
我省今年还将鼓励和引导有条件的企业建立企业年金，各市选择2户企业作为重点推进对象，推动企业年金的全面发展。
附：今年我省养老保险扩面工作将以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，参保人数达到765万人。基本医疗保险以中省直企业职工和国有困难企业退休人员为重点，工伤保险以矿山、建筑等高风险企业和农民工为重点，参保人数要分别达到890万人和480万人。而且，被征地农民的社会保障问题也有望在今年拿出具体办法。
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