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劳动法规

公司悄然变脸否认关系 法院判伤者依旧获工伤赔偿

分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

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1998年8月,李某进入南宁市梦幻迪士高歌舞城工作,口头约定月工资为1200元,但未签订劳动合同。2001年5月25日,该歌舞城注销后,新成立南宁市梦幻迪士高歌舞城娱乐有限公司,李某继续留在该公司工作。2003年7月24日晚,李某在工作中受伤,被送进广西中医学院一附院住院治疗,经诊断为左髌骨粉碎性骨折。随后,有关部门认定李某受伤属于工伤,构成八级伤残。
今年1月6日,该公司又变更为南宁市钿坊餐饮娱乐有限责任公司。1月13日,不知情的李某找到原公司的法定代表人,要求进行工伤赔偿,但遭到了拒绝。几天后,李某又收到书面通知,要求他与原公司解除劳动关系。眼看赔偿无望,李某只好向劳动仲裁部门提出了申诉,并得到了支持。但该公司却认为,自己与李某之间并不存在劳动关系,不应该承担赔偿责任,遂于6月1日向法院提起诉讼。

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