分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　问：我是外贸公司的一名员工。今年8月，我因家庭琐事，影响工作情绪，货物装船时没有检查船只的冷冻措施，就将冷冻货物装船。货物运抵目的地后全部变质，买方拒绝接收，要求退货，致使公司损失了200万元。公司要求我承担责任，并要解除与我的劳动合同。我认为，我与公司的劳动合同还没有到期，公司解除劳动合同已经违约，应当赔偿我的损失。请问，我的想法是否正确？

　　答：根据《劳动法》规定，你严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的，单位可以解除与你的劳动合同。从你所述看，外贸公司解除劳动合同符合法定的用人单位解除劳动合同的条件，不构成违约，因此，单位不须向你支付违约赔偿金。反之，你给公司造成了重大损失，应在你的责任范围内给单位相应的赔偿。

职场贴士：填补上司不擅长的方面。人各有所长。有的领导擅长管理而不懂经济、技术，那么，秘书则应在经济、技术方面予以弥补；有的领导是技术人才，但在社交、应酬方面相对欠缺，秘书则应在社交、应酬方面多“出头露面”。

 

  

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