你上了五个闹钟，但睁眼一看，今天还是注定要迟到了；老板定了时间来开会，偏偏车堵得寸步难行；打卡的时间只剩下最后两分钟，但电梯停在22楼纹丝不动；朝九晚五的上班生涯，铁面无私的打卡机让每一个早晨如此匆忙如此慌乱。关于迟到，就有了一连串的故事……
迟到的解决方案
如果一觉醒来发现按时到公司的愿望成为泡影时，我会迅速作出决定解决这件事。方案不外乎三种：一，如实请假；二，不如实请假；三，不请假。到底选择哪一种，还要审时度势才行。比如，当公司正在整顿上下班纪律，而我又不想失去这份工作时，还是如实反映情况，损失一天的薪水算了。为了一天的懒觉，不得不面对这么多抉择，是不是有点不值呢？我说的是养家糊口的这份工作。
不过，在有些不那么苛刻的公司，迟到的理由还是相对容易找的。哪怕是撒谎，只要不离谱，大家睁一只眼闭一只眼也就过去了。头脑还算清醒的老板，一定不会在这种小节上跟你计较，为了这个伤了人心，不合算。
在这种轻松的心理状态下，我的同事一次因迟到被扣了一天工资，虽然老板也算是个“明君”。那天开例会，她睡眼惺忪地冲到会议室。老板关怀了她一下：怎么啦？她想都没想，随口说道，去某客户公司了。话音刚落，大家就哈哈哈笑起来：人家还没上班呢。然后，老板大概感到权威受到挑战，下不来台吧，立刻将她就地正法。这是撞在枪口上了，只能自认倒霉了。
当然也有因为迟到走了运的。我们以前的行政秘书，大专生，一个看上去怯生生但实际上并不傻的女孩，因为当时极度渴望这份工作而被老板压低了薪金。工作半年后，因表现出色而报酬低廉，成为老板表扬的筹码。
一天，到了晌午，她还没来，并且没向任何人说明原因。老板急出一头汗，质问人事经理：是否她去面试别家公司了？事实情况是，她因急性肠胃炎去了医院，又没带手机，于是没请假。
但第二天老板即召她谈话，并马上给她加了薪。这个就叫命好。（佳俊）
意外：老板今天迟到
这是个千真万确的故事：吾友是百货业女强人，经常要到海外公干，自任买办。
她最痛恨下属迟到，浪费她的时间，故而个个下属跟她有约，必然提早十分钟等候，她也少有迟到情况，并对下属有声言，说：“逾时五分钟，恕我不恭候。”
这个声言之后不久，有一次到美国公干，约好了随行的助理在机场等候。她却因路上交通意外，而迟到十五分钟。
到机场发现助理们仍然未到，急如热锅上的蚂蚁，直候至最后一刻才放弃等候，决定孤身出发。
几乎是最后一位上飞机，才一脚踏入机舱，就气炸了肺，原来她的助理早已坐在机位上，并笑着对她说：
“我见你迟到了，就先进来坐着等你。”
吾友其后告诉我们一班职业女性，说她当时真的欲哭无泪。怎么年轻小伙子现在做事，会如此不动脑筋，不知分寸。简单的一个推论是，如果老板突然有事，赶不上到机场去，那么下属一个人上了机，飞了去美国做什么呢？处事轻重倒置，如何能成为老板的心腹？（米兰）
梦想：睡觉睡到自然醒
这是一个绝顶聪明的家伙说的－－人生的四大乐趣之一，就是“睡觉睡到自然醒”。这当然是针对无数必须上班打卡的人说的话，关于上班打卡的痛苦，一个在法国公司工作的女孩说了，“早上听见闹钟响，死的心都有。”但是，你没法解释这件事：公司朝九晚五的铁律阻挡不住职员过夜生活的热情或者说恶习。
我知道一些在法院工作的香港女孩子，白天在法庭上唇枪舌剑，精神高度紧张，晚上下班后就一起去吃饭、唱卡拉OK，不是周末的晚上也玩到凌晨4点。第二天早上闹钟响的那一刻，最羡慕的一定是加菲猫了吧，“如果地板有一点凉我都不起床！”
我也试过在第二天一早大老板要来视察的凌晨2点，瘫在沙发上吃TRUFFES巧克力看宫崎骏的《幽灵公主》，自己也觉得人生最不自爱的事莫过于此。
“白天的时间是老板的，晚上的时间才是自己的。”这种心理也许能解释一二，虽然熬得日日睡眠不足、眼圈发黑的都是同一个－－自己的身体。于是在奋力拼杀的职场上，不到山穷水尽、万不得已的睡眠即使不是一种罪恶，也是可耻的向现实的妥协。这样的朋友我只认识一个，想约她吃饭只能在中午，晚上9点以后手机关机。长年雷打不动的健康生活使她的外表5年来几乎毫无变化。什么叫驻颜有术？看看她就知道了。
因失眠而憔悴的脸也许看上去比较有灵魂，但是拜托，你那天天迟到的记录卡送到老板跟前，他可不会问候你的灵魂呢。（小虫）
无奈：我不敢迟到
我是一家跨国公司的职员，出入于气派的写字楼，名牌套装和每月不菲的薪水，都是我具备标准白领的充分必要条件；而在这个小资气息渐浓的时代，上班、雇佣等等字眼又给有点颓废、带点黑色气质的我的生活贴上了小资的标签。
然而，烦啊烦啊－－工作太累！一天做足8个钟头，公休日还得加班加点。看看一个上班小白领的工作日是多么凄惨－－
我根本不需要闹钟的刺耳的铃声，只要头天晚上默默地告诫自己一下，早晨7点，我就会准时从美梦中醒来，穿衣服，刷牙，洗脸……日复一日，我发现，每天机械的动作已经省去了脑细胞的参与，然后坐班车或打的去上班。
虽然我做梦都在想哪天能从容地睡到11点，让我的早晨也从中午开始。然而有什么办法呢？据我看，喜爱自己那份工作的人不多，把工作当乐趣的人就更少。要有稳定的收入、要有体面的身份和社会地位……不上班什么也没有，委屈才能求全。
街上的人流车流又开始了永不止息的一天。仿佛一只看不见的巨手，在推着人们向前赶、向前赶……
我在人流车流中下了车，碰到几个同事打了招呼，一起走到大厦的底层等电梯。我现在已经明白，大厦的高度越高，电梯就越拥挤。腆胸、收腹、屏住气，最好能将挎包贴近身体到最大极限－－这一点不难，因为我还没吃早饭。无论如何我得挤进这一班电梯，不然我就会迟到。其实迟到也没有什么，不过就是考勤卡上的数字使得另一张卡－－工资卡上的数字变少一点。我不敢迟到。（翩然）
给迟到一个科学的理由
人类生物钟一天慢18分。人类的生物钟并不同步，日本科学家近日发表研究论文说，他们发现人类生物钟的周期是24小时18分。而其他动物和植物的这种生物钟与时钟差距更明显，一些动物的生物钟周期是23小时至26小时，而植物是从22到28小时。
研究者认为这种现象可以用达尔文的进化论来解释。以鸟儿为例，如果它严格按照时钟作息的话，那么当它每天早上醒来觅食时会发现，树上的虫子已经被先飞入林的鸟儿吃得差不多了。
所以严格守时的生物会面临最大的竞争压力，最终趋于灭亡。
但是为什么生物钟与时钟的不同步不会累计起来最终打乱我们的生活规律，让我们醒来得一天比一天晚？研究者说，光线会通过影响体内激素水平和体温等不断重新设定生物钟。
研究者用计算机做了一个模拟生物钟进化的实验。实验证明，那些对竞争最有利的生物钟周期的确是接近24小时，但又不是特别接近。下一次上班迟到了，你可以向老板说说这套理论。
呼唤：弹性工作制
进入高速发展的信息时代，白领们的工作和生活节奏不断加快，开 O T的“机会”也日益增多。据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“朝九晚五”的工作方式。
他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情，帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟，以保证有充足的休息时间来“降压”、“解压”，让他们的头脑时刻保持高度的清醒。
而在人力资源管理研究领域，激励理论在实践中的应用成果正使一种新兴的、更适合时代发展的工作方式－－“弹性工作制”应运而生。
据了解，在欧美，超过40％的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司；在日本，日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也都不同程度地进行了类似的改革。而在我国，近年来也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。
业内专家分析，弹性工作制的实施，对员工来说可赢得更多可自由支配的时间，员工对工作时间有了一定的自主权，上下班可避免时间统一而造成的交通拥挤，免除了因担心迟到或缺勤所造成的紧张感，同时也能更好地安排时间参与私人的重要社交活动，便于安排家庭生活和业余爱好；另一方面，由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的心理需要，因而产生对工作的责任感，提高了工作满意度和整体士气。
但是不同的岗位有不同的需要，因此推行弹性工作制也需要一定的条件，不是可以一蹴而就的。
职场贴士：沟通很重要:学会多与他人沟通交流，尤其是你的助手，千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他(她)是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
