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2007年，职业经理人李可携《?D拉拉升职记》，以一股真实的锐气灭煞了一群“坐家”们的“伪”职场书，位列年度畅销书榜。2008年，《杜拉拉2·华年似水》（陕西师范大学出版社2009年1月）顺势推出，在岁末的金融寒风中卷起一份久违的冷静思索。
《杜拉拉2》叙写的是包括杜拉拉在内的一群DB公司员工的职场风暴，似乎每个人都有难处。杜拉拉也在情场上失意，并在职场上遇到了更大的挑战。倔强的杜拉拉开始了新的征程。
如果说《杜拉拉升职记》是职场菜鸟的基础篇，《杜拉拉2·华年似水》就是一个职场新人进阶篇，它能帮助新人了解职场的一些明规则和潜规则，从而更好地完成从职场菜鸟到职场高手的华丽转身。比如在宽带薪酬制中吃了亏的拉拉决定跳槽，于是自己做了简历：一张纸，简单明了，列出重点词和工作经历以及成果；还提到一张好的照片能起到的作用。杜拉拉面试了好多人，自己也被好多人面试，甚至包括几个小区经理对往事的回忆。每轮面试的要求，面试者、考察的重点、娓娓道来。再比如，一个永远的话题：销售的黑和白。杜拉拉还告诉我们，要做一个外企的经理人，需要具备以下条件：业务能力、带好团队的能力、学习能力、承受压力的能力等等。在此意义上，《杜拉拉2》成为“准职场精英的修炼教材”。
无可否认，妙语纵横依然是本书诙谐的卖点，俏皮的比喻和信手拈来的案例，让人若有所思。再加上不断丰富的情感线，时代感强烈的房市与股票讯息，都使人认可作者的用心。不过里面某些职场规则的运用多为罗列，比起第一季，过于生硬。
传说中仓颉造字，有鬼夜哭，那鬼可能是2008年的外企男女白领。在这时候，细心读一读《杜拉拉2》，准备好一个新的自己，不失为聪明的选择。
职场贴士：不要不敢自己下决心：听听别人的赞美和批评，但你自己要下决心。
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