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在接受记者采访时，重庆交通学院工程造价专业２００６级的国防先给记者讲了一件他亲身经历的事。
两周前，无锡市的数十家企事业单位组成一个招聘团，来渝招聘应届大学毕业生。国防带着个人简历也去应聘。
“招聘场面异常火爆，简直就是人山人海！”国防告诉记者，他选中了一家幕墙装饰公司，准备投简历。然而，数十、上百人将招聘台挤在中间，求职心切的学生们都争先恐后地将自己的简历往前递，现场秩序一片混乱。国防实在看不下去了，于是扯着嗓门大声对学生们喊：“大家不要再往前挤了，排队好吗？”一连喊了好几声，混乱的局面才有所改变，学生们开始按顺序往前递材料。
国防在排队等候的时候发现，这家公司的要求很高，不少来自重庆大学、西南大学的优秀生，甚至一些硕士生都只能得到招聘者一句冷冰冰的话，国防不禁有些紧张，自己毕竟只是一所普通工科院校的本科生。然而，当国防将简历递上去时，招聘者却只问了一句，“你是学工程造价的吗？”然后便告诉国防，如果他愿意，马上就可以签约。
国防惊异不已，半晌才明白过来，一定是自己刚才主动维持秩序的举动打动了招聘者的心。
也许只是一个小小的、无意识的举动，便能改变你的命运。现在的用人单位最看重并不是学生的分数，更看中的是专业能力，还有为人处世的态度，人际交往能力以及团队精神等。国防说，自己的经历说明，做事先做人，人品在求职时非常重要。一个大学毕业生，如果连做人的基本道理都不懂，谁会相信他能在事业上有所建树呢？
职场贴士：Competence能力:能力是与自己所学的知识、工作的经验、人生的阅历和长者的传授相结合的。并不是说，我们学的什么专业，未来就会从事哪一行，人格特质才是决定人生方向的关键。因此，能力的培养是和真正不断地吸收新知识新经验密不可分的，只有充实自己，才能赢在各个起跑点上。
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