当今企业中的大学生，有些尚处在工作实践的初期，没有经受较大挫折，面临着前所未有的新天地，故而意气风发，豪情万丈；有些参加工作时间较长，已经逐步被企业文化同化，失去了原本鲜明的棱角和个性，“敏然众人矣”，为什么会出现这种情形呢？究其原因主要还是中国企业用人机制出了问题，将中国企业引入了人才怪圈（见《中国企业人才引进的怪现象》一文）。时间一长，有些大学生们就会慨叹“人为刀俎，我为鱼肉”，豪情不再，对前途丧失信心，对前景一片迷茫。其实职场是个漩涡，沉浮取决于心态是主动的、积极的，还是被动的、消极的，要想在职场生存发展，坐以待毙不如主动出击。
主动选择 明确方向
方向最重要。作为企业一员，首先要学会正确地评估自己的能力，认清自己的优势和劣势，如果连自己都认识不清，夜郎自大或者畏惧自卑，只能成为职场的配角，早早地在职场的漩涡中沉底。其次是要明确自己努力的方向，进一步理清自己应当何去何从。职场方向的确定，要根据企业的性质，立足于自己兴趣和长处，主动地去选择。是适合做财务、人力资源，还是擅长搞生产、营销，完全取决于你自身的特质（当然受到环境的影响）。如果方向不明，你只能成为机制缺陷的牺牲品，要么是自我标榜“我是一块砖，哪里需要哪里搬”的阿Q，要么是走遍各种低级岗位，一直得不到提升的“万金油”、“老油条”。这是往往会给别人形成一种没有专长的印象，这种印象一旦在老板心中固定，将难以撼动，未来之路必将荆棘丛生、坎坷不平。或许有人认为，在当今社会，我们并不能主动地选择，只能是被动地接受。其实世事无绝对，一项事情的成功与否，直接取决于你的心态是否积极，只要你去努力，你就会不断地向目标靠近，哪怕每天靠近一点点。
积极争取 靠拢目标
手段要正当。方向目标一经确定，就要在不断充实自己，做好准备的同时，努力争取机会，积极向目标靠拢，主动地坚定地绝不放过任何机会。本人前期有一篇《职场的飞轮》，说的就是这个道理。对于个人而言，衡量一项工作的价值，要取决于做好这项工作是否有利于你接近目标，这项工作对你成功的贡献率到底有多大，也就是所谓的“主观为自己，客观为别人”的惠普主义。其实这并不是一种自私的表现，而是成就自己，成全他人的两全之策。积极向目标靠拢，就要求同存异，排除万难。在这个充满个性的时代，不能保持本真，迷失自我，将是非常痛苦的，不管你从事什么样的工作，都将是索然无味，消极懈怠，因此要切记保持个性，绝不随波逐流。当然积极争取必须是在道德和法律的束缚之下，过程很重要，手段要正当，一旦陷入了“以小博大”的非正常手段的漩涡，真的将是一发不可收拾而难以自拔。其结果只能是急功近利，落下个投机钻营的小人的口实，既使取得了一定的进步，也会象昙花一现，不可长久，因为做事先做人，做人德为先。
忍耐坚持 长期实践
心态要坚韧。不懈地努力终究会成为你走上成功之路的助推器。争取到了合适的机会，获得了称心的岗位，剩下的工作就是要忍耐坚持了。没有人会随随便便成功，成功路上陪伴你的只有寂寞和孤独，一定要静下心，沉下身，扎扎实实打牢基础，充实自己，忍受不了寂寞，克服不了孤独，这山望着那山高，乱花渐入迷人眼，那么成功将会离你远去，正象是“南辕北辙”的寓言，偏离方向走得越快，离你的目标也就越远。成功越大，困难越大，黎明前的天空最黑暗，成功之路不可能一帆风顺，要做好应对困境的准备，既使身处困境，也要坚定目标，不断实践，一条一条克服困难，只超出常人的忍耐和固执地坚持，你才能成功地驾驭职场漩涡，向着目标不断前游。
职场贴士：听音乐、阅读书报是增长知识和乐趣的最好办法。
