2009年职场是否见底的争论目前有了基本的判断：各大权威人才服务机构的趋势性调查纷纷发布，加薪、培训和求职趋势这些职场关键要素都有了调查数据和报告。给了2008年一个交代的同时，也对2009年的职场趋势做出了预测。
加薪：仅惠及高绩效员工
2008～2009年度的加薪预计比例将下滑至6.1%，通常情况下三分之二的企业的年度调薪惠及50%以上的员工。而今年相对较低的调薪比例，使得大量企业缩减了普遍调薪的员工范围。
2008年11月底，前程无忧薪酬调查部针对“离职与调薪”这个话题，做了一次专项调查，此次专项调查的报告显示，2007～2008年度，综合各方面的原因，企业的总体调薪幅度达到了11.8%。随着2008年下半年的经济不景气，2008～2009年度的加薪预计比例将下滑至6.1%左右，为近年来的最低。且今年相对较低的调薪比例，使得大量企业缩减了普遍调薪的员工范围。
此次调查还显示，在2008～2009年度的加薪行动中，外商独资企业的加薪幅度下降最大，预计增幅降至4.6%。另有相当一部分的外商独资企业已经取消了2008～2009年度的加薪计划和预算。其次为民营/私营企业，其预期加薪幅度仅达到6.2%。
而根据华信惠悦2008年12月中旬发布的《2009年预计薪资调整率和经济状况、劳动力市场展望调研》显示，在薪酬增长预期上，近半数企业对于此前的2009年度薪酬增长预算做出相应的修正（此前据华信惠悦9月份的报告显示各公司预测2009年薪酬的增长幅度不会低于9%。），行业平均降低了3.5%。
虽然企业裁员和降薪的消息不绝于耳，但是鉴于人才的竞争，经济复苏期业务的开展，特别是对于一些在人才市场中仍然具有巨大缺口的人才，前程无忧薪酬调查部经过调查和访谈得知，为了保持企业的核心竞争力，仍然有相当一部分企业在2009年会进行调薪。华信惠悦同样也表示，虽然90%的企业降低了薪酬增长预算，但越来越多的企业会将激励的“天平”偏向高绩效人才，因为有61%的受访企业表示，面对危机的挑战，他们最关注的人力资源主题就是如何吸引和挽留高绩效及高潜力员工。
培训：少数人的奶酪继续增长
2009年的培训支出相比2008年，37%的企业维持不变，27%的企业则会小幅增加。但61%的员工认为企业培训不足平均年收入的1%，甚至为零。培训支出比例再次证明了目前企业培训仍是少数人的奶酪，难以普照到所有员工。
前程无忧（.51job）在线开展了《2008年中国地区企业培训大调查》，参加本次前程无忧企业培训大调查的多数公司仍然表示经济危机并没有对明年企业培训预算产生较大的影响，与2008年的培训支出“维持不变”的企业占到37%，还有27%的企业培训预算还会出现小幅增长。受到金融危机直接冲击的会计/审计、金融/投资/证券、银行、保险、房地产、建筑工程、酒店旅游等行业，并没有如多数职场人预计的那样，削减培训方面的费用来降低成本，从调查来看，反而是培训预算不降反升。
在如何利用好经济萧条或者说是经济停滞期来修炼内功，是目前很多企业的共识。例如，联合利华中国区的培训发展总监胡就提到，2009年公司的培训预算可能会有小幅增长，主要用在帮忙员工提高职业竞争力，帮员工持续获得职业发展机会，同样企业也为经济进入快速发展通道做准备。
不过，根据《2008年中国地区企业培训大调查》显示，依然有20%的企业会小幅降低2009年企业培训预算，主要有计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、汽车/零配件、贸易/进出口、服装/纺织/皮革等行业。
如同经济萧条时期的企业加薪一样，不论是在经济低迷期还是经济高速增长期，制造美好职业前景的培训，仍然针对的是核心员工。从2008年企业的培训支出来看，72%的企业对员工的培训投入占其平均年收入的5%以下，而61%的个人受访者认为企业培训还不足平均年收入的1%，有些可能基本就是零。投入多少再一次证明了目前企业培训仍是少数人的奶酪，难以惠及所有员工。
求职：下半年外企岗位需求增加
从去年10月开始下滑的招聘岗位数，在今年下半年将明显好转。最早回暖的将会是外企招聘，雇员增速将从上半年的-0.5%增长，回暖为下半年的5.3%。
刚刚翻过2008年这一页，人才重镇上海就发布了《2008上海人才服务行业发展白皮书》。这份由上海人才服务行业协会1月6日发布的白皮书预测，受全球金融危机影响，今年上半年裁员趋势可能加大，但从今年下半年起，就业形势有望回暖。
这份白皮书预计，受全球金融危机的影响会在今年2月～7月滞后期表现出来，裁员趋势可能加大，招聘需求紧缩，而劳动争议案件也会随之凸显。
虽然目前整个人才市场的形势看上去比这个寒冷的冬季还要严酷：猎头市场需求明显减少，部分企业冻结招聘，部分已经决定招录的人员停办录用手续。但根据综合数据分析，白皮书提供给了职场人一个比较乐观的预测，2008年上海外企雇员增速约13.4％，今年上半年可能跌至-0.5％，下半年有望回升至5.3％；上海民企雇员增速2008年约为-3.3％，今年上半年估计为-6.0％，下半年为-1.3％左右；上海国企雇员增速2008年为-2%，今年上半年约为2.5%，下半年将为1.8%。
从这份白皮书的数据来看，恢复到金融危机之前的人才需求增长幅度还有些距离，但从整个国内的人才需求来看（虽然只是上海这个城市的人才需求趋势预测），多少也能反映出今年下半年就业形势会有所回暖，给了职场人一个乐观的人才需求信号。
职场贴士：勿要过于追求完美和公正，自己尽力即可。
