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地产行业内总结王石的管理经验，有一条就是不培养嫡系。自从这个老帅哥以五十多的年纪登上珠穆朗玛峰，精神抖擞地回来出现在各大杂志上之后，我对他的很多话都刻意加以揣摩，以期参透其中深意。王董事长为什么不培养嫡系呢？有嫡系多好啊，做事一吆喝就全上了，不想做什么事一招手就全退下来了。在我这个贫乏的脑子里，领导有嫡系就好像黑社会有打手一样，是天经地义的。
后来有一次我姐姐的儿子同邻居的儿子打架，我身为长辈上去劝架义不容辞，我本想小孩子打架有什么对错，各打五十大板就完了。谁知我妈认为我处理不当，应该责备我姐姐的儿子，抚慰邻居的儿子，因为我姐姐儿子是我们自己家的人。我说这不公平啊，我妈说这叫礼貌，就应该是这样的。
再后来我又看到宝玉想勾着老太太赞黛玉，说：“若这么说，不大说话的就不疼了。”贾母道：“不大说话的又有不大说话的可疼之处，嘴乖的也有一宗可嫌的，倒不如不说话的好。”宝玉笑道：“这就是了。我说大嫂子倒不大说话呢，老太太也是和凤姐姐一样看待。若是单是会说话的可疼，这些姊妹里头也只是凤姐姐和林妹妹可疼了。”贾母道：“提起姊妹，不是我当着姨太太的面奉承，千真万真，从我们家四个女孩儿算起，全不如宝丫头。”
跟我妈说的话一对应，才明白原来贾母是拿黛玉当自己家的人，所以在外人面前不能夸，要夸就夸客人。不然为什么说我们家四个女孩子呢？那一个是谁？总不能说元春也不如宝钗吧。薛姨妈谦虚了一句，王夫人就赶着说：“老太太时常背地里和我说宝丫头好,这倒不是假话。”宝钗跟她是一家的，这样明着相帮，果然看起来就是没有礼貌的行为。
所以我终于想出了为什么领导不能有嫡系。因为嫡系就好比是自家的那几个女孩子，为了脸面上的功夫，说话做事反而不方便。尤其是公众型经常抛头露面、一举一动容易引起议论的领导，更怕落人口舌，一旦有了嫡系，反而要远着嫡系。有功劳，嫡系不能领，要升迁不能提拔嫡系，不然说你结党营私。然而老是不提拔嫡系，那嫡系还叫嫡系吗？可是人民群众一旦认定了某人是领导的嫡系，不提拔他也是嫡系。若公开宣布某某已经不是我的嫡系了，第二天公司上下便会传遍了某某为何从领导嫡系的宝座上摔下来的流言。
这就叫培养了嫡系，害了嫡系，不如不做嫡系罢。
职场贴士：1、以15分钟的积极思考开始一天;2、把工作和生活目标紧密结合;3、合理使用上下班时间;4、保持微笑;5、拥有积极的心态;6、挑出重要的事情先做;7、远离周围消极的人;8、不要连续工作太长时间;9、学会平静、放松;10、以15分钟的回想结束这一天。
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