欢迎来到 职场词典网 ， 一个优秀的职场知识学习网站！
如果我不是在面试，那我一定是在去往面试的路上。
——勾践
勾践频繁地挤场子，听“宣讲”。在人头如蚁的黑麻麻的人才招聘会上，他感到了自己是多么的渺小——微不足道。校园职场热闹非凡，善于宣传的“朝秦”、“暮楚”、“吴氏”、“夏舞”四大公司早早占领了有利地势。勾践认真地听了几场，尤其是吴氏集团的宣讲会，吴氏集团的营运总监伍子胥亲自出马，从董事到普通员工的经历介绍，使在场的人对伍子胥100%的钦佩，对吴氏集团无不充满了向往。
后来勾践向四家公司递交了求职申请，它们是“朝秦”、“暮楚”、“夏舞”、“杜齐”。他递交的简历当然只是以一个初涉社会的大学毕业生身份填写的，接着，他通过了三家公司的笔试，“杜齐”的笔试则由于他不谙公文写作“铩羽而归”。
“一面”（第一轮面试简称“一面”），风格迥异，“朝秦”的面试官聊家常似地“侃”：“暮楚”耐心听你的表述：“夏舞”则“哪壶不开提哪壶”，说实话，那些问题摆明了是找茬。勾践“兵来将挡，水来土掩”，随时调整自己的策略，三家公司的“一面”都顺利通过。随后有两家公司的“二面”就是最后一轮，而“夏舞”则是Assessment Center（俗称“群殴”）。其实，勾践很“怵”群殴，在那样十多个人的环境中单辩、群辩，不免让人想到动物世界里的弱肉强食。事实也是这样，每个人都想抢到仅有的“饭碗”，于是每个人都争相表现自己。然而，事实证明，锋芒毕露的策略往往会适得其反，最终脱颖而出的往往是采取“跟随”战术的人。勾践沉着冷静，步步跟随，倒也挺过了；在见Partner的过程中，Partner的风格因人而异，勾践“对症下药”、随机应变。当然，有时则是“以不变应万变”。最后交待一下勾践面试的结果，他拿到了两个Offer.“夏舞”公司在最后一面把他“拒”了，其中的重要原因是他在见审计Partner时大说他的“税务专家理想”，结果是驴唇不对马嘴。
当然，勾践也没有去“朝秦”“暮楚”两家公司，如范蠡所说，勾践主动放弃了。所谓“醉翁之意不在酒”，勾践求职于“朝秦”、“暮楚”、“杜齐”、“夏舞”四家公司是假，为进入吴氏集团“一镖中的”“打基础”是真。以上的几次求职不过是勾践求职于吴氏集团的“前期野练”，“热身”而已。
下一步，就是向吴氏集团递交求职申请。这回可是来真格的了。
在简历上，勾践遵照范蠡的嘱咐，特别写了一句：“俯首甘为孺子牛。”
有了前车之鉴，又临时抱一下佛脚，简历、笔试顺利过关。
吴氏集团的面试采取的是“车轮战术”。先是集体面试，十几个面试者被召集到一个房间里进行面试，他们又被分成几人一个小组，每个小组有一个面试官。然后从自我介绍开始，与勾践分到一起的那个人自称叫“曳庸”。勾践难免要周旋一下了。
面试官：“没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？”
曳庸答：“可是你们就是来招聘应届大学生的啊。”
勾践答：“如果有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？”
面试官问：“为什么你俩读的不是这个专业，却来申请做这个职位？”
曳庸答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
勾践答：“据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框；我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。”
然后是单独面试。面试者候在外面的会议室里，逐一进行，每进去一位，都约摸有20分钟左右或喜悦或颓丧地出来离开，然后下一位进去，勾践被安排在中间，排在他前面的是曳庸，经历了漫长的等待之后，曳庸一脸喜色地出来蹦蹦跳跳走了，终于轮到了勾践。勾践整整衣襟走进去带上门。他走到面试官面前还没来得及坐下，面试官只瞄了他一眼就冷冷地对他说：“你可以走了，我觉得你不合适！”
勾践当然不好当面“质问”面试官，那样既没礼貌也显得他很没风度。勾践退出来，但他并没有立即离开，他还是坐回到会议室里，一个看起来刚大学毕业不久的姑娘坐在会议室等待面试，勾践和她闲聊，她马上扭转身体正襟危坐，一边打着很职业很公关的手势一边笑容僵硬地向他讲述她的“教育背景”和“职业规划”——由于面试过度，这个年轻的姑娘已经不会好好说话了。（未完待续）
上一页：勾践纵横职场宝典：把老板踩在脚下
职场贴士：Creation创造:在这个不断进步的时代，我们不能没有创造性的思维，一味地在传统的理念里停滞不前，我们应该紧跟市场和现代社会发展的节奏，不断在工作中注入新的想法和提出合乎逻辑的有创造性的建议。而创造，除了知识的积累，还需要与人和事物的接触和观察。我们要提高对待事物的深度与广度，不要将自己限制在一个领域中，多去尝试接触不同的人和事，对自己的创新发展，相信会有极大的帮助。
下一篇:兵法：三大秘籍笑傲IT职场 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:跳槽故事：有多少陷阱正等着你 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜
