结果他知道一些人比他自己奖金多后，先是去财务室找人，后来又到办公室找领导，最后他在部门主任面前纠缠不清。弄得部门周的气氛很不好。最后部门主任很生气，他在部门例会上宣布新的制度，规定不许相互之间透漏奖金情况。不知道如何与这样的同事长期相处呢？读者：肖小姐
应对策略：
碰到这样的同事我们要遵守的一个游戏规则是：保持正常的同事礼貌，但对于公司规定的制度原则在他面前保持缄默。，对于一些不具备良好职业素养的人，适当的保持距离不失为一种“中庸之道”，有的时候，沉默就是最好的回答。况且你的部门领导已经对这种现象做出了明确的态度，因此，我们不要因为少数人的做法而影响到自己的良好工作心态和情绪，要与积极上进和有优秀表现的同事多相处，吸收他们的职场经验。
职场贴士：老提大人物名号以自抬身价。举例说，你前任老板是个室内设计师，你曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得你大书特书。假使你真的与某些社交名流为友，留心别造成你在吹嘘自己的印象。
