分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-10

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新上任的CEO面对陌生的环境、有限的资源，要在紧迫的时间里胜任新的角色可谓困难重重。这里总结了新CEO可能遭遇的七个困境的预兆，帮助及时发现并及时解决。


困境一：不能掌控企业的运作


预兆：


*你有太多的会议，并且牵涉到太多在战术层面的讨论。


*在最近一个时期，因为太忙，你的时间安排失控了。


困境二：你在下达昂贵的指令


预兆：


*你成了流程的瓶颈。


*下属在行动之前都习惯性地向你咨询。


*员工开始引用你的言辞作为根据。


困境三：难以了解事情的真实进展


预兆：


*你不断地听到让你吃惊的消息。


*你总是在事情成为现实后才了解到详情。


*你不能直接获得不同的意见，而只能依赖传言。


困境四：总是不小心泄漏了自己


预兆：


*员工在夸张地讨论你的个人习惯。


*你身边的人开始揣测你的喜好。


困境五：你与老板的身份不符


预兆：


*董事会和管理层的责权不清晰。


*董事会议主要内容经常是汇报结果和管理上的决策。


困境六：不能以股东效益为重


预兆：


*管理层和董事会成员通常以对股价的影响作为评价的根据。


*管理也是以股价为动机的。


困境七：你还是过分“私人”化


预兆：


*你所接受的采访有关自己个人的比有关企业的还多。


*你的生活比企业的其他高层更加丰裕和有特权。

职场贴士：工作不要攀比，好工作不是看一个月赚多少，看的是前途。男怕入错行，女怕嫁错郎永远是句真理，无数的经验告诉我们，有的人在学校很优秀，是个风云人物，但工作之后却天壤之别，问题就在于第一份工作的选择，选择第一份工作就是选择了这个行业，如果你在想跳槽的话，你可以换工作，但是你很难换行业。举个例子：同学A，学习优秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，国企，工作稳定，屁事没有，不错，挺强大。同学B，学习可以，找工作坎坷的一塌糊涂，毕业之后才找到工作，最后找了个汽车行业小企业。两年之后，同学A，工作稳定，工资还是那么多，想跳槽，啥也不会，行业也不景气。同学B，赶上汽车行业大好，同时也历练了一下，换为一世界500强的汽车行业，工资翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(举例而已，请勿触景生情，请勿对号入座)。

 

  

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