阿姗去文化传播公司应聘业务主管。
应聘的人很多，经过一次面试，两次笔试，最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说：“我们公司只需要一名优秀的业务主管，但你们在我们的考核中表现都很好，难分上下，所以公司决定给你们俩一个公平竞争的机会———你们同时进入试用期，试用期为一个月，工资按试用期标准发放，谁的业务成绩好谁留下。
”
办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样，同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些，你的同事关系就容易出现问题
阿姗为了战胜对手，整日忙着打电话，发传真，联系客户，甚至有同事跟她打招呼她都没时间理会。一次有位同事向她请教问题，她却说：“没看见我忙着吗？”为了能超过对手，她还把对手的材料藏了起来，害得对手找了好半天。
一个月很快到了，结果留下的是对手而不是她。更让她感到惊讶的是业务成绩也是对手的好。她不明白同时也不服气：为什么还是没超过对手呢？
回到家里，父亲看她脸色不好，问她怎么回事，她便把事情的经过简略地说了一下。当了几十年教师的父亲从衣袋抽出一支钢笔，在本子上画了一条约6厘米长的线，问：“阿姗，你怎么能把这线弄短些？”
“擦掉一段不就短了吗？”她说，父亲摇摇头，不准她用橡皮。“把线截成好几段，不就短了吗？”她又说，父亲还是摇摇头，也不准她用刀。“那怎么做呢？”她问。父亲拿起笔，在那条线的下面画了一条比刚才那条更长的线，对她说：“现在你再看原来那条线，感觉怎么样？”“短了！”她说。
父亲微笑着点点头说：“对了，增长自己的线，总比抹去、截断对手的线要强。现在你应该明白，为什么没战胜对手的原因了吧！”
职场贴士：精神饱满地工作:站的直、坐的正，可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
