分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 07-03

阅读 :331

　　当你遇到沟通不良的情况时，习惯问自己以下一些问题，往往会帮助你快速调整沟通的方式，从而创造更加有利的局面。

问题一：我现在愿不愿意做一些事来让沟通的状况做一些改善？

问题二：我对这件事的定义是什么？（不妨把定义写在纸上）

问题三：我现在下的定义可不可能是一种错误的诠释？或看错了角度？我有没有收集到所有可能的证据来证明这件事一定是这样的？

问题四：这件事还有什么可能的意义呢？

问题五：我现在应该做哪些事情可以感觉更好？我需要改变看事情的角度吗？我需要更多的资料或需要了解对方的角度吗？我需要改变现在做事情的方式吗？我需要彼此下一个承诺或道歉，或让他了解目前的需求吗？

问题六：我现在能如何做更有效的沟通，让彼此在沟通上更进一步，增进彼此的人际关系；

问题七：发生这件事对我有什么好处？

当你遇到沟通状况不良时，都应把这些问题的答案写在纸上，它在关键时刻能启发你度过沟通不良的难关，寻求更好的沟通方式，而不是使情况恶化或采取忍耐压抑的办法。

职场贴士：最后，平时也要注意不能让老板留下自己是个过分老实的形象。“老实的孩子不招人待见”，在职场里也是基本如此。平时要让老板觉得自己是个有主见，有思想，头脑灵活的人，自己会忠于老板，可以很听话，会不折不扣地执行命令，但绝不是傻子。通常老板对于一些有主见的人，多少也会更尊重一些，不敢胡来的。

 

  

下一篇:打开右脑，让记忆力翻倍 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:就职外企须知的七个细节 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】