本报讯（记者梁龄）担心被公司的“末位淘汰制”淘汰掉，性格内向的刘丽常感到心跳和呼吸困难，老是觉得自己快死了。半年来，刘丽已13次拨打120急救，但每次检查结果都表明，她身体一切正常。
昨日，记者在南岸四公里街一居民楼里见到了正在家调养的刘丽。房间没有开灯，刘丽一个人呆坐在沙发上。见来了陌生人，刘丽眼里露出恐惧，一言不发。刘丽的男友彭某告诉记者，女友刘丽虽然天性胆小、内向，但半年前和家人、同事还是有说有笑。变化来自六月的一天，公司突然宣布要在业务代表中实行末位淘汰制。彭说，当晚，刘回家讲完此事就痛哭了一场。随后，刘开始变得沉默，夜里经常被噩梦吓醒，老是担心自己很快就会被淘汰，丢掉工作。继而，整日焦虑不安的刘根本无法集中精力工作，常常失眠，每过两三天就感到胸闷气短，不愿出门见人。8月中旬，彭打电话到刘丽公司帮女友请了假，让其停止工作，安心在家调养。
但刘丽并没因此好转起来，反倒越来越恼火。9月初，反复念叨着工作的刘独自在家时，常常想到自己请假没了业绩，会落后于别人，认为自己已处于休克状态，濒临死亡，下意识地拨打120求助。“半年来，她已经13次拨打120报警，请求医生救她一命，但每次得到的检查结果都是身体各项指标均为正常。”彭某焦急地说。
记者找到刘丽所在医药公司的主管，他说“末位淘汰制”是目前国际上一些大型公司都在实行的管理模式，全公司业务代表都要执行，没有不妥之处。
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