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发生办公室恋情，令白领们陷入进退维谷之境。
夫妻或者是父母与子女同在一个单位共事，曾经被认为是极其平常的事，还有点皆大欢喜的团圆意味。而今天，这却成了都市白领、特别是某些企业白领不敢跨越的“雷区”。深圳不少企业都有一条不成文的规定，同单位或同部门的员工如果要结婚，其中一方就必须离开公司。
要工作还是要爱情，这成了一些都市白领面临的难题。
员工：公司要“棒打鸳鸯”？
24岁的小方是深圳高新区某民营高科技企业的行政秘书，从2000年刚进公司培训起，就被告知同事之间最好不要谈恋爱，因为这样会影响公司的工作，一旦两人结婚，其中一人就要选择离开。然而，在此后的工作中，小方与公司开发部经理常江日久生情，谈起了恋爱。由于害怕公司知道，两人的恋爱只能像中学生在发展地下情一样。今年4月，两人结婚，但这样的喜事也还是办得偷偷摸摸。直到不久前，小方顺利跳槽到另一家公司后，两人才终于可以光明正大地出双入对了。
与小方相比，在深圳一家有同样规矩的外企工作的小唐面临的选择就困难得多。她所在的这家公司代表了行业内的顶尖水平，又与她的专业对口。经过几年的打拼，目前她与男友都位居公司的部门经理。然而，就在他们的恋情公开并准备结婚后，公司领导在与小唐的一次谈话中透露，本来公司有意送小唐去美国本部培训的，可按现在的情形要再做考虑了。小唐事后与男友反复商量，两人都不愿离开公司，原定的结婚计划也就取消了。小唐后来如愿到美国受训，而男友则被调到外地的另一间分公司任职。时间一长，两人的恋情就开始转淡了，小唐后来无奈地将公司的政策称为“棒打鸳鸯”。
事实上，在一些高科技企业里，单身员工所占的比例非常大。而由于工作性质，他们所接触到的圈子也很小，同事之间日久生情成了一种非常普遍的现象。小方就告诉记者，在她工作的这家公司，三年里就有三个同事因为在公司开展了“同事恋”而不得不离开。
职场贴士：精神饱满地工作:站的直、坐的正，可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。
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