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未来白领面临的挑战愈来愈大，日本三菱商社关系企业AST企业总经理村泽滋的人生经验与建议也许可提供白领未来努力的方向。他指出白领在职场冲浪时有十二大误区必须回避：
没有创意 进公司两年后，适不适合做企业人，一目了然；但要出类拔萃，至少要5年的磨练。其最为重要的是，具有创新的思想。
无法团队合作 白领必须具备团队合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作项目中的一环。
没有适应力 必须要有适应环境的弹性，否则，即使是升职，也蕴藏危机。
浪费金钱 在为企业开支时，必须深具成本意识，了解部门最关键的成本在哪里。
毫无情报能力 白领必须具备收集、分析、应用情报的能力。
不懂礼貌 在商业社会中，人际关系相当重要。有社会多重性格的白领要能准确使用文明语言、尊敬的语气，明确传达信息，以建立良好人际关系。
没有人缘 白领要以比自己优秀的人才为模范，并在企业内部、外部建立良好的关系网，以助事业发展。
失去健康 白领生涯可长达30年以上，要作好长期战的准备，健康的重要性不言自明。
过于稳重 性格过于稳重，处事过于慎重，其实是一种作茧自缚的表现。
储备不够 白领要不断充实专业知识，提高专业技能，积极了解社会的动态、趋势，以便增加工作广度。
失去平衡 善于掌握职场平衡的白领，不管到哪个部门工作都能适应，容易出人头地。
不能自我开发 白领必须不断自我磨砺，扬长避短，寻求最大限度地开发自己的潜能。
职场贴士：谨提建议：下属在向老板提建议时，要将自己的建议和老板最关心的目标紧密契合，在新建议书中，可以沿着 老板某些脚印和路线图前进和创新
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