岁末又至，平日里激情洋溢的沪上职场，却笼罩在一片归心似箭、厌职倦怠的“愁云惨雾”中。业绩下降、士气低落，诸多不利影响让沪上外企不约而同地选择了“入乡随俗”，延后计划与激励员工的双管齐下，力求规避节前出现的“城市病”。
员工：节前“厌职”情绪低
“你假期安排好了吗？”、“你啥时候回家呢？”、“你返程票买了吗？”传统春节将至，沪上白领的倦怠归乡情绪也与日俱增。在沪上一知名外资五星级酒店工作的杜先生称，这段时间“厌职”情绪突然在办公室内蔓延开来，掰着指头算着节日来临的人都早已心不在焉，有的人干脆就在工作日里忙着给家里置办起了年货。不仅如此，最近办公室里感冒病患也骤然增多，“失眠”、“头疼”等健康问题让众多同事备感情绪低落。
记者在华山医院等市中心各大医院了解到，最近因“焦虑”等原因到医院就诊，开病假条的白领比往日有明显增加，“平时一天十几个人，最近一天则可达二三十人。”
外企：让步传统中国“年”
漫天飞舞的节前问候，让诸多外企老总们困惑不已。虽然身为外籍人士，他们不大明白中国的“年”，但厌职情绪直接导致了公司部门业绩下降，让沪上不少外企纷纷选择入乡随俗来规避不利影响。沪上某投资公司德国财务总监卡特称，许多外企说服总部将中国分公司的年终总结和明年的计划延后作为应对手段。还有外企更专门请心理学家制定相应工作程序，并组织了丰富的年终派对、岁末抽奖等激励手段，来调动员工积极性，“入乡随俗”让步中国传统春节。
专家：调整心态好过节
年末出现的倦怠情绪通常被心理学家称之为“城市病”。采访中大多数白领表示，年终岁末春节将至，或许因为平日工作压力大、或许因为未实现早前既定的个人目标，有些人则因为受周遭人士工作变动影响，常常一走进办公室就感觉胸闷气短，思乡心切。
职场贴士：消除“星期一综合症”，要做到在双休日尽可能过得轻松愉快，不要与平时出现过大的反差，更要避免出现双休日过度疲劳的状态
