分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 11-30

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年末岁初，是跳槽高峰季节。著名人力资源商——中华英才网近日进行的一项调查显示，“马上寻找新东家，适时立刻跳槽”的人数随着工作年限的增长而急剧攀高，分别是：１年以下３．２％；１－３年１１．５％；３－５年１３％；５－１０年１６．１％；１０年以上３５．３％。那么您是否也属于这个跳槽的行列呢？


??四大原因促生跳槽

??概括国内著名的三大人力资源ｚｈａｏｐｉｎ、５１ｊｏｂ、ｃｈｉｎａｈｒ在２００４年年末分别进行的调查结果发现，眼下跳槽原因主要表现在以下几个方面：

??一、对行业和公司发展前景不满。

??现在在北京一家时尚杂志社工作的小惠，她曾经是一家外资企业的人力资源部门的小头目。因为觉得自己所在的行业缺乏上升的空间，２００２年，她选择进入媒体。但是，考虑到自己身体承受的能力，她决定到杂志社而非报纸。

??二、寻求个人职业发展机会。

??２００３年，小樊从一家著名跨国手机制造商那里跳槽到了ＵＴ斯达康。除了薪资水平有了２０％的上涨之后，还给了个管理的行政职务。可是，和原来的公司比较，这里似乎业务太受局限，公司的发展没有太多的空间。所以，干了差不多半年，他又到了另一家外资手机制造公司，而这家公司正准备进一步发展中国的市场。

??三、对薪资福利不满。

??四、原工作学习机会不够。

职场贴士：对生活保持激情的最好方法是努力培养自己工作外的兴趣，而非把所有希望都寄予在工作上，因为只有生活的乐趣才能带你持久的快乐

 

  

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