翰德国际发布二○○五年第三季度就业报告
持续增长的就业机会对中国的劳动人口是一大利好消息，不断提高对未来的乐观情绪也在继续推动经济增长。因此，63%的企业计划增聘人员，高于第二季度的59%。这也是自1998年第四季度翰德国际在中国进行此项调查以来，就业预期最高的一个季度。这一数字也高于翰德所调查的其他亚洲市场。对于2005年第二季度公司业绩的预测也反映了这一乐观情绪，81%的受访公司预计公司表现良好或者出色。
全球著名人才招聘、外包及人力资源方案公司翰德国际顾问有限公司每季度发布一次就业调查报告，自从1998年12月首次在亚洲发布后，翰德就业季度调查报告就一直都是当前市场的重要社会经济指标。
翰德公布的最新招聘趋势
中国长期职位预期仍然保持了上一季度的强劲势头，有63％的公司计划增加人手，超过了第二季度的59％的高位，显示就业市场在2005年将会经历强劲的增长。（见图一）
保健及药品行业对于长期职位的需求预期增长最为迅猛，76％的公司有扩招员工的计划，较第二季度的64％有大幅度的上升；媒体/公关/广告行业在经历了一段时间的快速扩张后，信心依旧，对于工作前景仍然相当看好，63％的公司计划增聘人员。（见图二）
销售、市场推广及技术员工需求甚殷：一如以往的调查，销售专才的需求仍然最大，占职位增长预测的27％；对工程/运作/技术人员需求亦十分殷切，占新增职位17％，这主要是由于国内的研发活动急速增长。（见图三）
职场贴士：将面试官赞美得天花乱坠。即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这麽说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。”
