公司策划部新招了一位研究生。女孩子长得清秀可人，性格也很温柔。可公司里的大部分员工都对她敬而远之。原因很简单：其一，她从外地刚到上海不久，听不懂上海话。其二，她从小在农村长大，不具备一些我们认为的常识。一位不知道“哈根达斯”为何物的女研究生，会不会让你感觉很头痛？再加上她对中外历史之深刻见解与她对中外明星轶事的了解之贫瘠所形成的强烈对比……让她成为了一个让你除了点头、微笑、问好，就不知该谈些什么的尴尬对象。
虽然她工作时的战战兢兢与加班时的毫无怨言让领导非常感动，但是无法真正融入团体对一个职场中人来说，是一个足以致命的软肋。
眼看试用期将满，大家都心照不宣，这个可怜的研究生不可能被留用。而就在这个时候，发生了一件让人意想不到的事情。
那天，策划部如以往任何一次一般，赶着将广告公司制作好的那些宣传画、海报、手册之类的样本发去总部。这些资料将用在与我们合作的那家新加坡公司的本地宣传上。而就在总部催着要东西时，研究生却在校对过程中发现了宣传手册上的一处错误，在一大串的亚洲地名前面，广告公司用了“以下国家”这个说法。而不巧的是，那些地名中包括了“台湾”。
“总部那边与新加坡负责人等着这批东西呢。如果给晚了，又会说我们上海这边办事不力。”负责与总部联系的Joan嚷嚷着。
“原始资料是新加坡方面提供的。我们没权利篡改合作方的东西。”联系广告公司的Peter连忙推卸责任。
“可新加坡提供的英文资料中，没有提到countries，只是用了districts”，研究生一反平常的慢条斯理，翻出资料夹里的原始资料，“这也就表示，中文并非只可以用‘国家’，用‘区域’同样可行。”
“这些资料反正是在新加坡用……”Peter轻声嘀咕。
“这是原则性问题。”一向温顺的女孩子竟然冲着Peter瞪眼道。“我绝对不会让这样的手册流出去。”带着那份错误的手册，她敲开了经理办公室的门。
职场贴士：将面试官赞美得天花乱坠。即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这麽说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。”
