分类: 职场生存 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-24

阅读 :340

智联招聘在职场适龄白领女性中开展的万人调查显示，近一半的职业女性选择为了职业发展而暂缓生孩子，认同“现在就业压力重，生孩子时机尚不成熟”的比例将近50％。

　　其中，选择“目前不打算要，以后再说”的以工作5年者为主，选择“很想要孩子”的以工作10年以上者为主。

　　为何女性白领愿意推迟自己的“母爱时间”？在“不打算要孩子的主要原因”中，认为抚养孩子太花时间、精力，从而影响自己工作的人占据最高比例，达到27％；而认为自己目前工作岗位不佳，经济条件不具备的也超过2成。

　　在沪上一家公关公司任职5年的部门经理万小姐就表示，行业内竞争相当厉害，自己一旦生孩子至少休假3个多月，工作会交给他人管理，对今后自己的“回归”相当不利；另外，孩子肯定会分散自己的精力和财力，自己正面临升职的可能，还是再等等的好。

　　职业顾问分析认为，万小姐的担心代表了部分到达生育年龄的职业女性的心声。其实，女性只要做到“有计划”生育，也可以做到鱼与熊掌兼得。比如，选在自己已确定岗位优势的情况下生育；而当个人职业目标尚未清晰时，也可选择生孩子，既调整了心情，也给了自己优化职业规划的时间。

职场贴士：在职场中，“逆来顺受”已经行不通了，当你辛苦完成一份工作时，却因别人的一句话就抢了所有功劳，在此时如果你选择沉默、不懂得争取自己的权益，那么老板可能认为你乐于接受这样的安排。扮演职场中刻苦耐劳的“阿信”并没有错，但适时表达自己的意见、感受以及沟通却是关键，为自己设定一条底线，该坚持的原则还是得守住，否则接踵而来的无理要求，将可能让你无法承受。

 

  

下一篇:职场上令你自毁的12个心理陷阱 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:橙味能缓解女性心理压力 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】