据《新京报》1月22日报道，清华大学两名教师英年病逝，医生称死因与过度压力有关。真是春意未暖寒流袭人！曾在记者、工人、白领群体流行的“过劳死”如今也侵入轻松舒适的教师群体。随着两名教师的英年早逝，关注年轻教师的生存环境再次成为人们议论的话题。
“过劳死”是现代职业病的集中爆发。工作压力大、生活负担重、精神包袱沉等因素使许多年轻教师多度透支生命，突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及而丧命。在2004年两会上，曾有政协委员意识到知识分子“过劳死”日益严重，呼吁给予他们更多的关怀和呵护。去年也有评论呼吁改善高校年轻教师的生存环境。但是，悲剧还是在今春发生了。清华大学机电系36岁的讲师焦连伟和工程物理系46高文焕教授四天内相继离世。
曾有学者认为，现代社会人们普遍感到压力大是一种社会进步，与悠闲自在的计划经济时代不同，激烈的竞争能为社会创造出更多的财富，让人们不必过于担心社会压力大的趋势。诚然，社会进步需要一定的压力，为可承受、不损害健康的压力“正名”能够安抚人们的心灵恐慌，但是，把压力大归于是一种社会进步，某种程度上误导人们不去重视不断发生的“过劳死”的个案，忽视可能存在的社会问题。
从另一个角度而言，“过劳死”不是简单的工作压力大，生活负担重，经省包袱沉，而透过“过劳死”致因的表象，“过劳死”现象的出现乃是社会利益分配格局严重不均衡的副产品。在既定的利益分配格局下，一些领域、一些群体的付出与回报严重出与失衡状态，结果就出现了竞争越激烈，为社会创造的财富越多，个体透支的生命越多，生存质量也就越恶化。而潜行的物欲横流时时刻刻引诱着人们的精神世界，它如一个恶魔，驱赶着人们为了所谓的“明天会更好”而去一而再再而三的透支生命，加班加点工作，直到突然有一天“倒下”。一批年轻有为的教师英年早逝的新闻不断出现，就是现有的教师报酬分配体系、科研体系不合理的症候。例如，工资、福利待遇分配的职称化、申请课题的老年化、评优评先的资历化等因素就导致了青年教师群体生存环境日益恶化，结果是干得多，获得少。教师越老越吃香成为社会流行语。
职场贴士：平时一定要跟老板搞好私人关系， 让老板在找人做“顶雷”的工作时，也会考虑值不值得牺牲你。
