如今，职场“马谡”在企业中比比皆是：履历表和学历都非常优秀的人，却无法兑现自己的承诺；一个完美的项目策划书最后却无法落实，或完成后的结果不尽如人意。他们直接造成了企业或在某个重要的新产品开发上落后于对手，或是无奈地将一片市场要地拱手让人。最后，“马谡”们也不得不失职而离开公司。
职场“马谡”大多拥有完美的学历，也策划过一些成功的案例，关键时刻能勇敢地接受艰巨的任务，但却有致命的缺点：无法兑现承诺。他们心理上过于渴望成功，在担负起任务的时候，都希望借助这次机会来证明自己的实力。不过，“急于求成”难免就“利令智昏”。当然，这些没能按照计划完成任务的职场“马谡”自己也很难过，以前工作中的辉煌，似乎都被这些失败给冲淡了，自己要承担项目失利的后果，甚至被企业解雇。为什么会失败呢？是因为自己的能力不足，还是在哪些重要方面犯了严重错误？问题究竟出在哪里呢？
林一凡先生通过研究上百个“马谡”的案例后，得出结论：这些人不是缺乏能力，而是缺乏对核心目标的坚定追求。缺少了这种坚定的追求精神，在具体工作的执行过程中，就容易被各种各样的细节和事件所吸引，在不知不觉中忽略对核心目标的关注。
只有多看、多听、多发现，脚踏实地努力才能在激烈的竞争中站稳脚跟。我们无法把握自己的对手做什么，但我们能掌控自己。因此，我们应该关注的是自己什么地方做得不好，什么地方还需要改进，从而更好地发挥自己的优势。
正像著名管理咨询专家姜汝祥所说：“一个有执行能力的‘马谡’应当这样去思维：我的使命是守住街亭，但司马懿有若干种办法攻街亭，诸葛亮的办法完全有可能失效，如果司马懿的办法战胜了诸葛亮的办法，在这种情况下要守住街亭，我要做什么？”
因此，要想牢牢记住自己的核心目标是“守住街亭”，就必须在每一个可能出现错误选择的路口，把握正确的方向，千万不能“乱花渐欲迷人眼”，最终也就不会出现被“挥泪斩首”的悲剧了。
职场贴士：很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼此真正成为朋友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今这个社会，完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别人主动开口?
