说来说去，其实最令人烦恼的还是人际关系。
连经理人都抱怨说，最令他们头痛的不是业务不是市场也不是对外关系，而是内部的沟通，其实就是人际关系，内部的沟通错位是让他们最头痛的。
智联招聘对职场新人做的调查中显示：在“当你是新人时，最头痛的事是什么？”的问项中，选择排在第一的是与上司处理关系，有30%；专业知识欠缺排在第二，有20%；而与同事的关系也有17%；新人并不为工作压力大和工作时间长过于发怵，他们中为此头痛的比例分别是13%和8%。
6 和老板沟通
他总是高高在上，总是让我琢磨不透，到底让我怎么说，怎么做？
通过前程无忧网上调查数据统计显示，47.7%的受访者与老板关系一般，与老板界限分明，敬而远之的为36.7%，和老板保持亲密无间的人只占到4.8%，还有10.8%的人对老板采取的是“两面政策”，表面上与他亲近，可背地里时常抱怨他的种种不是。
当调查中问及“目前你与老板之间存在的最大障碍是什么”时，许多受访者异口同声地认为是“沟通”。另外，“信任”作为第二大障碍，也在工作中阻碍了上下关系的进一步发展。有受访者反映，一些老板不相信下属的工作能力，导致员工无法尽全力做事；还有一些老板“任人唯亲”，重情而不重才。
7 职场倦怠
三年之痒，七年之痛，多少职业人挣扎在没有激情和快乐的日子里。
经常有职业人士说，感觉工作太累，缺乏动力，没有激情，没有成就感。有时只得找理由请几天假，休息休息；或剧烈运动一番。可是上班没几天，倦怠感又袭上心头，并且连记忆力都跟着下降。
根据对被调查者的工作倦怠情况的分析，有70%的受调查者出现了轻微的工作倦怠；有39.22%的受调查者出现中度的工作倦怠；还有13%的受调查者则出现了严重的工作倦怠，也就是每8个受调查者中基本上就有1个出现比较严重的工作倦怠。
8 失婚(职业女性)
我学历高，我修养好，我干练，我漂亮，可是谁能懂我？不懂又如何，我一个人好好地活。
纵观整个职场，有一群人正悄悄地庞大起来。他们中的很多人都接受过高等教育，总是衣着得体、风度优雅地穿梭于都市的写字楼之间，这便是渐渐壮大的职业白领女性单身一族。同为单身，造成的原因也各有不同，有的是因为脱离了旧的婚姻关系，即离婚，有的是年龄已到，但因为种种原因没有走入婚姻殿堂，更有一部分人干脆不想结婚，“无爱一身轻”，一个人潇洒走一回。这便是越来越常见的“失婚”现象。
失婚已不再是什么希罕事，但是到底是什么原因造成了这样的“集体失婚”呢？一方面职场女性生活压力大，这必然使得一批人以回归家庭、相夫教子为归宿。而同样，更多的女性愿意坚守阵地，领略职场的暴风骤雨，但是，没完没了的工作、会议，升迁、加薪的诱惑，使得她们无暇顾及个人生活，况且，感情是付出和收获最不能成正比的东西，精明的职场女性又怎会不吝惜自己的真爱呢？
况且，女性审美时代的到来已经宣告了女性在婚姻感情问题上不再是被动的“羞答答”，而是“把门打开，我要和你谈恋爱”的主动出击。价值观的多元化，让女性在异性面前挑花了眼，不知谁才是自己的白马王子。而且，物质的独立，自我意识的增强，让女性不用依附于男人，在物质和精神上同样有着高要求的优秀女性，如果还未能发现自己的所爱，就只好闯入“失婚大军”了。
职场贴士：不要仅为赚取更多的钱，就为公司竞争对手做兼职，更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，也是员工之大忌
