香港平机会及妇委会年初进行一项大型家庭友善政策调查，经向六千六百家企业查问后，一百四十七家共聘有十六万名员工的企业作回应，近八成为私人企业。
调查结果发现，超过六成一雇主表示不知道家庭友善政策，八成三雇主更无相关政策，雇主认为难以调配人手、受工作性质所限、难应付行政管理，更大忧虑是实行后难以撤销。
另有六百五十三名雇员接受问卷调查，百分之十七点五受访者每周工作竟超过六十小时，男性最为严重有超过两成四人，女性则有一成四。
超过六成七打工仔认为，现时工作有很大压力及高度紧张，打工仔更害怕遭上司认为未能全力以赴，相信雇主不易推行政策。
妇委会主席高静芝认为，调查结果反映，香港雇主对推行家庭友善政策认知相当低，而且雇主与雇员互信关系差，政府落实推出五天工作虽起到一定作用，但她希望本港的大企业可率先推行，相信可更有效带起“龙头”作用。
职场贴士：坚决服从领导安排。秘书如有不同意见，可以当面并诚恳地向领导陈述，如能采纳，自然皆大欢喜；如果不予采纳，则应不折不扣地按领导的意图办事，而不能掺杂任何个人的不满情绪。
