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跳槽升迁

加薪方案选择

分类: 跳槽升迁 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 04-06

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  有关人士透露加薪学问

  在美国广为流传的一道数学题目是:老板给你两个加工资的方案。一是每年年末加1000元;二是每半年结束时加300元。请选一种。一般不擅数学的,很容易选择前者:因为一年加1000元总比两个半年共加600元要多。其实,由于加工资是累计的,时间稍长,往往第二种方案更有利。

  例如,在第二年的年末,依第一种方案可以加得1000+2000=3000元。而第二种方案在第一年加得300+600元,第二年加得900+1200=2100元,总数也是3000元。但到第三年,第一方案可得1000+2000+3000=6000元,而第二方案则为300+600+900+1200+1500+1800=6300元,比第一方案多了300元。到第四年、第五年会更多。因此,你若会在该公司干三年以上,则应选择第二方案。

  那么,第二方案中的每半年加300元改成200元如何?对不起,那就永远赶不上第一种方案得到的加薪数了。不信请做做看!

职场贴士:花了不该花的钱,和做了不该做的事一样,不值!相比较男人而言,女人更应该有细致的心思,克制自己的欲望和冲动,避免意外的伤害和事故,保护家庭财产不意外流失。

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