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网聘偏爱七类人才
据几大招聘统计,通讯技术类、IT类、销售类、文秘类、金融行业、制造业、部分中层管理人员(人事经理、财务经理等)最易在 网上求职 成功;
而最难在 网上求职 成功的行业及职位分别是:医药行业、高端及低端职位。
业内专家提醒,为提高“落网”率,求职者切忌“一棵树上吊死”,可以将多种求职手段结合起来,除了在线投递 简历 外,也可以通过自己的邮箱发送 简历 ,需要提醒的是这样做也有缺点——HR(人力资源部)对于不熟知的邮件,会疑心是病毒或者“垃圾邮件”而不被受到重视。比较保险可靠的“一揽子”做法是,网上投递 简历 后,再以传统方式邮寄出自己的简历,如果公司留下电话的话,不妨再大胆一些,以电话形式跟进。
职场贴士:为了避免打电话时找不到人而捉迷藏,要及时给别人回电话,因为你很容易找到打电话的人,这样你的留言就不会堆积起来。如果那个人此时正忙,许多善于运用时间的人就会约个时间再回电话。在有些人的录音电话中留下详细的口信,可以使你免受长时间谈话之累,还会使你更快地得到答复。
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