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本期介绍企业：
中美大都会人寿保险有限公司
出场嘉宾：
中美大都会人寿保险有限公司总经理特别助理古翠瑾
中美大都会人寿来到中国希望培养一批全新的寿险销售人才，所以应聘者必须是从来没有做过保险这行的人。
中美大都会人寿在招募新员工的时候要经过8个筛选环节才能够进入公司。首先应聘者投递简历到公司，公司会邀请符合综合基本素质的人来参加一个简单的职业说明会。之后如果应聘者决定从事寿险规划工作，那么公司会让每个人用一个小时的时间做一个包括300多道题在内的性向测试。
如果性向测验合格，公司会再次邀请合格者参加小组讨论会，每10个人一组，要求在45分钟内共同讨论一个题目，并最终得出一个结论。这个题目通常没有正确答案，主要是让所有的应聘者在讨论中能够在陌生人和主考官面前勇于抒发自己的意见，还要想办法去说服其他的人同意他的见解。
经过筛选，应聘者会进入面谈环节，面谈一共有三次，都是一对一的面谈，每次的面谈都是不同层级的主考官，针对所要求的不同特质来进行面试提问。主要考察应聘者的学习意愿和学习能力、口头表达能力要强及沟通能力。最后一个环节就是健康体检。
职场贴士：最短命的10种生活方式：极度缺乏体育锻炼；有病不求医；缺乏主动的健康体检；不吃早餐；与家人缺乏交流；长时间处于空调环境中；常坐不动；不能保证睡眠时间；面对电脑时间过久；三餐饮食无规律
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