分类: 面试技巧 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

阅读 :326

有一次我面试物业部主管及秘书,当我走到会议室时,应聘者流露出很惊讶的表情,因为他以为我是一个前台或秘书小姐!开始面试时,他第一反应是:"是你来面试我吗?"尽管我已想法让自己看上去更成熟,比实际年纪大!从他表情看出他对由我来当人力资源部经理表示不赞同,对我企业信心动摇!

另一次我去应聘人力资源部经理,我特意打扮得成熟一些,看上去像二十六、七的样子，一切都很顺利，但最后考官看了一下我的身份证，说：“你只有22岁，对我们来说，太小了，经验不足，或许你可以从人力资源部文员做起！”

要知道，我做人力资源已三年了，也取得了很好的成绩，难道年纪小就代表无经验吗？国家现时实行的干部年轻化又代表什么，国家都能给机会这些年轻人，为何企业却不能，难道转工就要由低做起！

职场贴士：对于同是应届生且无工作经验的竞争对手，优秀与不优秀的差别在于：你的个人品质，专业知识，以及学校的学习、工作经历，以及实习经历，如果你的英语很牛，恭喜你，找工作中你可能得到惊喜。

 

  

下一篇:面试慎谈离职原因 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:面试，道不同不相为谋 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】