分类: 面试技巧 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-04

阅读 :370

面试是国家公务员录用的一种方式。笔试合格的人员才可以进入面试，进入面试以后，大家普遍关心的，说面试是否科学，面试能不能考察职位所需要的能力？公务员录用面试是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员录用面试主要采取了以结构化面试为主的方式，或者以情节模拟结合相结合的其它方式，来主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。面试要取得好的效果，要基于以下几个条件:
第一，要熟，要听清楚考官问的问题。
第二，要诚实的加以回答。
第三，在回答问题的过程中，一定要条理清楚，说理充分，充分展现自己工作、学习、生活的积累或者你的能力。给用人部门一个发现人才、识别人才创造一个条件。

职场贴士：其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它：从接到任务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。

 

  

下一篇:面试录用后,接受还是不接受这份工作？ 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:面试慎谈离职原因 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】