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每个事业单位都有自己的选才策略方法,讲究科学的用心理测验,相信经验的用「观人术」,有的甚至还用「面相学」,其实面试不是联考,很难做到公平,它只是各用人事单位的甄选方式而已。对社会新鲜人而言,为了能够找一个好工作,也要先看看事业单位的气氛以及未来的同事长什么样子,所以面试其实是你和公司一起决定彼此「合作」的可能性,不全然是由公司面试主管决定你的命运。
职场贴士:一个人不管如何努力,永远也赶不上时代的步伐,更何况知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗,你站在这上面,才摸得到时代的脚
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