相信每个人在接到面试通知单的一刻开始，都经历过反复臆想应聘公司会如何发问，如何“刁难”自己的痛苦。无论是身经百战的跳槽精英，还是初出茅庐的学生们，似乎都难逃此“劫”。
ibm,即国际商业机器公司,它是世界上最大的信息工业跨国公司，有遍布世界的100多家分公司，拥有40万员工，年营业额超过1000亿美元。要进入ibm，必需要通过层层的筛选，当收到ibm的笔试通知，那意味着你已通过了ibm的最初筛选。那么，ibm通常会以那些题目来测试应聘者呢？以下他们以往的一些面试题：
1.怎样用最快的方法判断链表是否有环?
2.c++中引用和指针有什么不同?指针加上什么限制等于引用?
3.做的项目,遇到的困难,怎样解决?
4.在房里有三盏灯,房外有三个开关,在房外看不见房内的情况,你只能进门一次,你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯.
5.有两根不均匀分布的香,每根香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15分钟的时间.
6.一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄.请问三个女儿的年龄分别是多少?为什么?
看上去，ibm的笔记有点像智商考试，想进入ibm的求职们，想想吧。
职场贴士：“当我绝望时，我会想到，在历史上只有真理和爱能得胜。虽然也有过很多暴君和凶手，甚或一时间所向无敌，但他们终将归于失败。好好想想吧，无一例外。” -- 甘地
