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我发现面试官越来越想了解你为自己选择什么样的未来，以及你如何规划职业发展道路。即使你刚刚进入人力资源管理职业，也有必要更有计划地谈论你职业发展的未来。你应成为你自己财富和未来的经纪人。
你可以谈如何着手发展你的职业生涯以及为什么这样发展的原因。你认为你的职业生涯会向什么方向发展？在你的心里至少应有一个明确的方向。你想说你正在寻找这样的角色，这样你能向他学习，为你的未来做准备。那么你可以告诉面试官："我想成为真正的全面发展的人力资源管理人员，希望有一天我能成为这个职位的合格人才。我认为自己需要为成为合格人才做准备。我希望在一名出色的人力资源副总裁手下工作，这样我可以向他学习。"不要因为你认为招聘经理想听什么，你就似乎必须使自己的雄心膨胀。不是每个人都想成为人力资源副总裁的，也不是每一个招聘经理都在寻找想成为人力资源副总裁的人。我曾见过一些候选人，他们告诉我："我是真正的数一数二的人。这就是我想做的事情。这是我喜欢的，这是我的热情。"没有问题。我知道许多正在寻找你的人力资源副总裁。无论你想做什么，无论你想在商业圈内爬多高，一定要确信你能对你的职业发展和你想做的事情充满激情和真诚。一定有许多使你感兴趣、满怀激情的事情。
本文摘自《人力资源管理人员职业发展指南》-高愉/黄瑞蓉译 人民邮电出版
职场贴士：简历是要把你所有优点都要很好的展示出来，所以简历要多动脑筋，不能千篇一律，也不能过于夸大其词，但还要给人留下印象，留下悬念，让他看了你的简历，还想在见到你的人。
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