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简历标题是简历的名字，也是简历内容的一部分，是HR对你职业感和是否与职位匹配的第一判断！HR邮箱里“横七竖八”躺着的简历中有那么一批，看一看不知道它“姓甚名谁”，着实让人揪心。简历标题应该怎么写，本文是一篇资深HR的总结，希望能有所借鉴。
1.按公司要求格式写
招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。
根据多年HR工作经验以及对参考求职网站中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：
“姓名 岗位名称”
“姓名 岗位名称 岗位性质”
“姓名 应聘岗位 某某论坛”
“姓名 学历 学校 工作年限 应聘岗位 意向城市”
“XXXX届应届生岗位 院校 姓名 应聘岗位 意向工作地”
2.简历标题至少要有“姓名” “应聘岗位”
如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。
记住：简历标题是给HR看的！下图是某位HR邮箱收到的简历，请体会一下当HR的心情：
3.应届生的简历标题
应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：
“姓名 专业 学校 学历 毕业时间”
4.突出优势的简历标题
针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。
感受下面的几个实例，如果你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写
“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”
应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”
应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”
5.简历标题中的典型错误
所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”
这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？
HR心声：你们都是谁啊！
(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”
HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。
(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”
HR心声：我们没招这个岗位呀。
(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”
HR心声：逗我玩儿的吧。
(5)公司名称写错
HR心声：我们的公司名这么不受待见么？
(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”
HR心声：不认真，英语差，Fail!
(7)莫名其妙的简历标题
某单位招暑期助理岗位实习生，有一封邮件标题是这样的（见下图）：
HR心声：还以为是广告，差点删了！
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