分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 10-24

阅读 :513

　　问: 您好,我于今年3月23日，受聘于上海某企业发展有限公司。至今年7月底，公司负责人通知我，将拖延交纳三金。并且，于发工资当日8月2日，擅自扣除工资一半，说是保险费，以防员工在使用期内，擅自离开公司。她指出，取回扣压的钱，要等离开公司。于是，当时我提出辞职，并移交工作。可至今，公司仍是不还我扣压金。我知道，她这样是违反劳动法，但我如何保护自己的利益？

　　答：这种做法显然是违反劳动法的规定的。拖延交纳三金而且未经社保部门容许的话，应承担滞纳金，如果你所说的“扣除工资一半，说是保险费，以防员工在使用期内，擅自离开公司”确实的话，应看作是抵押金，你与单位解除合同后，单位是没有理由不予返还的。你可以尽快向劳动仲裁委员会提起仲裁。

职场贴士：把一件简单的事做到最好，积累起来后，就是成功的基石。

 

  

下一篇:无法承受压力决定辞职　单方解除合同支付五千违约金 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】

上一篇:钢丝穿伤童工眼球劳动仲裁获赔三万 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】