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问：三年前我与一家面料公司签订劳动合同，担任财务部出纳员。合同期满后公司人事部通知说：由于你工作表现出色，公司决定从下个月开始，提拔你担任会计工作。按照公司的规定，新上任人员必须有半年的试用期。想不到，做出纳我是一把好手，当上会计后却连连出错，以至公司解除了我的劳动合同，理由是：根据《劳动法》第二十五条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。试用期能这样“连环”订立吗？
职场贴士：为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。
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