为进一步加强劳动争议调解工作，河北省劳动和社会保障厅、省司法厅、省总工会、省社会治安综合治理委员会办公室、省企业家协会联合下发通知，要求有关部门各负其责，努力构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。
据了解，在２００６年底前，河北将建立健全劳动争议调解组织，做到机构、人员、办公场所、经费四落实。千人以上企业配备专职调解员，千人以下企业配备专职调解员确有困难的，可配备兼职调解员。３０００人以上企业要配备两名专职调解员。各地还将结合本地企业实际，在中小型企业、民营企业和外商投资企业比较集中的乡镇、街道、开发区、社区有计划地建立区域性劳动争议调解组织。力争在２００７年底前，全省１９７２个乡镇要全部建立区域性调解组织，实现乡镇区域性调解组织的全覆盖，逐步形成企业调解、区域性（行业性）调解、人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系，有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”作用。
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