分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-30

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　　庞竺：我是今年的应届毕业生，毕业于一所名牌大学的计算机专业。今年毕业后便进入上海某公司从事ＩＴ工作，由于家庭的原因，我想离开上海回故乡。面谈时说明试用期３个月，工资待遇为４３０００／年，但是每个月要扣掉４０％，作为年终奖。并且没有和我签订合同，在第一个月即将发工资的时候，我被通知工资提到了４９０００／年。

　　请问专家，我现在想辞职：Ａ、它能否返还我的４０％工资；Ｂ、如果出现劳资纠纷，没签订合同的我，是否就没有了依据。我想尽快离开，劳动法中，是否有辞职的时间要求。

职场贴士：将你的智慧应用到工作中来，你就会是公司的诸葛亮。

 

  

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