分类: 劳动法规 职场词典 编辑 : 职场知识 发布 : 09-29

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　　TOM在线今天宣布，将放弃新闻门户定位，并对采编部门实施裁员。据内部人士透露，包括科技、游戏、数码及新闻等多个频道将被裁撤，涉及近百人，补偿方案为N+1模式，并支付年底双薪。

　　裁员结束后，TOM在线将集中于汽车、体育及娱乐领域，彻底退出门户竞争。

　　“宣布得很突然，每个频道几乎都在裁，不过整体的人数也没有传闻中的400人那么多，大概在100-200人之间，”一位TOM在线内部员工对新浪科技表示，“整个TOM采编有500人左右，这次裁下的人大概占到一半。”

　　“一些盈利不佳的部门会被全部撤掉”，知情人士透露，接下来几天裁员将会落到新闻、体育频道等核心频道上。

　　针对裁员赔偿，TOM表示将“按劳动法例的要求作出补偿”。内部人士透露补偿方案将会采取N+1模式（N代表员工在企业工作年份，如3年员工，则得到4个月薪水赔偿），并支付年底双薪，“除了正式采编会获得赔偿，实习生也会获得相同待遇。”

　　此前有分析人士认为，此次裁员将影响到公司管理层变动。TOM在线相关人士对这一说法进行了否认，他强调，此次调整只是业务架构上的调整，并不涉及任何高层。对于裁撤频道主编、中心总监的归属问题，他表示会有相应调整，具体不便透露。

　　TOM在线今天下午发布声明称，对旗下门户架构作出调整，门户的服务将由以内容为主的媒体形式，逐渐转向由产品、功能为主导的应用类服务。在资源的配置方面，公司将继续发展，并加强拥有竞争优势的产品的投资，也会注重跨业务线的产品在用户和服务方面的整合。

职场贴士：学着做个好领导:如果你想让大家信服，主动推你为红人，必须花心思去了解公司大大小小的一些事务，我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。而且你的上司也会对你留下好影象。

 

  

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