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●用工再不能不签书面劳动合同；
●劳动合同不能再一年一签；
●违约金不能再随意设定；
●试用期不再是廉价期；
●辞退员工不再轻而易举；
●企业不能再通过劳务派遣规避风险；
●规章制度不再单方可以决定；
●拖欠劳动报酬将面临50～100倍处罚；
●招工不可再收取押金、扣押证件；
●退工义务不再可以随意拖延履行。
职场贴士：把工作当成自己的恋人。对待工作要热情，如同对待自己的恋人，大部分人可以把以往的“经验”照搬过来，细心、谨慎、全面的对待自己的工作。摸清“套路”之后，相处下来自然顺风顺水，水到渠成。
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