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“我们注意到，劳动主管部门并未对此问题作出任何决定。”就日前全国总工会称麦当劳、肯德基等企业在广州违法用工的说法，麦当劳日前向记者表示，总工会并不是执法部门，究竟违不违法还得等待相关劳动部门的调查结果。近来，麦当劳、肯德基因涉嫌在广东违法用工而备受关注。全国总工会日前明确指出，有关行为违反了劳动法相关规定，要求当地工会查清事实，及时纠正违法行为。4月10日，广东省劳动保障厅对一些国际连锁餐饮企业涉嫌存在违法用工问题进行首次回应称，劳动保障监察机构调查发现，有的企业存在与已形成劳动关系的劳动者未签劳动合同、超时加班问题。据《每日经济新闻》
相关在哪：其实，我们不应把目光仅仅盯住洋快餐。从全国范围看，餐饮行业用工行为存在的问题还是比较严重。在餐饮业内，服务员和厨师加班加点更是经常的事，却很少有员工能按照国家规定获得合理报酬。更有一些餐饮企业对政府设立的最低工资标准视若罔闻，还有的餐饮企业还在使用童工或变相使用童工，其实这些种种违法的用工行为，不仅侵害了劳动者的利益，也严重制约了企业自身的发展，当引起业内人士的警惕和反思。
职场贴士：任何时候都要学会准时，更要学会提前。“闹钟”只能是作为一种简单的标志和提示，真正衫的时间，应掌握在每个人的心中
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